С 19 июня 2020 года действуют новые правила расчета больничных и выплат по беременности, родам и уходу за ребенком до полутора лет для некоторых категорий граждан. Поправки в закон о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством устранили несправедливость в расчете выплат и пособий для тех, кто получал крохи или проживает в сложных климатических условиях. В прежней версии закона это считалось несущественным для расчета пособий. Теперь, как пообещал законодатель, социальные выплаты вырастут в 1,5 раза. Кому положена доплата – читайте в нашей инструкции.

КОМУ ПОЛОЖЕНЫ НАДБАВКИ По новым правилам повышенные социальные пособия будут выплачиваться следующим категориям граждан: 1. Тем, у кого нет учитываемых доходов за последние два года (по которым обычно рассчитывается больничный лист); 2. Тем, кто усердно работал, но средний заработок в пересчете на год все равно ниже установленного размера минимальной оплаты труда (МРОТ), то есть 12 130 рублей; 3. Тем, кто проживает в районах с тяжелыми климатическими условиями, то есть в регионах, где действуют так называемые районные коэффициенты.

Категории выплат, которые будут рассчитываться по-новому: – выплата по временной нетрудоспособности (простой больничный); – выплата по беременности и родам (особый вид больничного листа); – отпускная выплата по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Обычно выплаты по больничному или декретные рассчитываются исходя из среднего заработка и стажа сотрудника. Причем районный коэффициент для выплат по больничному или декретным в расчет не принимали. И даже там, где учитывали, ориентировались на минимальный размер оплаты труда, установленный в регионе. Минимальный размер выплат по беременности или детских пособий брался опять-таки с поправкой на региональный прожиточный минимум и МРОТ. Как правило, они были существенно ниже, чем федеральный.

Обычно выплаты по больничному или декретные рассчитываются исходя из среднего заработка и стажа сотрудника. Причем районный коэффициент для выплат по больничному или декретным в расчет не принимали. И даже там, где учитывали, ориентировались на минимальный размер оплаты труда, установленный в регионе. Минимальный размер выплат по беременности или детских пособий брался опять-таки с поправкой на региональный прожиточный минимум и МРОТ. Как правило, они были существенно ниже, чем федеральный.

Пособия считают из среднего заработка, который определяют исходя из выплат за два предшествующих календарных года. И этот средний заработок не может быть меньше суммы, рассчитанной из МРОТ. С 1 января 2020 года МРОТ составил 12 130 рублей. Соответственно минимальный средний заработок составляет 398,79 рубля (12 130 рублей х 24 месяца : 730 дней). В связи с этим с 1 января 2020 года больничный лист оплачивается исходя из нового минимума в 398,79 рубля. А теперь умножьте эту сумму на районный коэффициент, установленный, к примеру, для Амурской области в размере 1,20. В итоге за каждый день больничного получится уже не 398,79 рубля, а 478,55 рубля. Разница ощутима. А что касается детского пособия – даже если до отпуска по беременности женщина трудилась неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, по новым правилам минимальный размер ежемесячного пособия на протяжении полутора лет будет составлять не менее 6 752 рублей. Плюс, если это регион со сложными климатическими условиями, районный коэффициент.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Районный коэффициент будет обязательно учитываться при расчете больничного, выплат по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста.

Источник: Справедливо.Центр

https://spravedlivo.center/articles/rasskazyvaem-o-novykh-pravilakh-rascheta-bolnichnykh-i-dekretnykh-s-19-iyunya-2020-goda/