Одной из причин острого кадрового дефицита в регионах является переезд и поступление активной молодежи на обучение в Москву, Санкт-Петербург и другие крупные города страны. Ведь после окончания учёбы молодые люди остаются работать там, где учились. Повсеместный отток молодёжи из большинства российских регионов в города-миллионники самым негативным образом сказывается на благосостоянии территорий и экономическом развитии страны.

📑 Для решения кадровой проблемы регионов СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ предлагает разработать федеральную программу "Трудись на родной земле" по возвращению молодых специалистов в регионы своего проживания после получения высшего образования. В рамках программы предлагаем:

👉 Назначить студентам региональную стипендию в размере 10 тысяч рублей.

👉 Полностью или частично компенсировать стоимость билетов для переезда с места учебы к месту постоянного проживания в регионе.

👉 Организовать ежегодные летние практики и стажировки студентов по специальности и гарантировать им трудоустройство после окончания обучения. Эту работу должны провести региональные власти.

👉 Заключить договора между студентами и предприятиями в регионах, на основании которых молодые люди должны будут пройти обязательную трёхлетнюю отработку после окончания вуза.

С предложениями для достижения этих задач лидер СРЗП Сергей Миронов обратился к Председателю Правительства.